Stockholm Vatten och Avfall som arbetsgivare

På Stockholm Vatten och Avfall är alla anställda medarbetare, oavsett vilken roll man har. Vi samarbetar målinriktat för att klara vårt viktiga samhällsuppdrag och för att nå vår vision.

Hos oss ges alla medarbetare möjlighet att aktivt påverka och medverka i utveckling av arbetssätt och verksamhet.

Ledare och chefer har ett särskilt ansvar för att verksamheten uppnår förväntade mål och resultat.

Hos oss har alla medarbetare samma rättigheter och skyldigheter. Alla bereds samma goda möjligheter att utifrån sina förutsättningar utföra sitt arbete och utvecklas. Våra arbetsplatser kännetecknas av respekt, öppenhet och en insikt om alla människors lika värde. Arbetsmiljön ska vara fri från trakasserier, kränkande särbehandling och diskriminering.

Personalsammansättningen ska spegla befolkningsstrukturen och vi strävar efter mångfald.

Vi erbjuder en hälsofrämjande arbetsplats med förebyggande aktiviteter, aktivt arbetsmiljöarbete och nära samarbete med företagshälsovården.

Som meadarbetare har du tillgång till ett brett utbud av friskvårdsaktiviter och  du har också en friskvårdssubvention som du kan välja att nyttja varje år.

Våra anläggningar och kontor har träningsmöjligheter med allt från mindre gym till fullskalig idrottshall.

Stockholm Vatten och Avfall bedriver en säker och väl fungerande verksamhet och aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete. Det handlar om att i det dagliga arbetet uppmärksamma och ta hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka medarbetarnas hälsa och säkerhet.

Stockholm Vatten och Avfalls arbetsplatser är rök-, alkohol- och drogfria.

Varje medarbetares kompetens ska tas tillvara med respekt för allas olikheter och förutsättningar.

Hos oss är kompetens en kombination av kunskap, förmåga och vilja kopplat till en uppgift. Vi säkerställer genom en långsiktig kompetensplanering att medarbetarnas kompetens utvecklas i takt med omvärldens och verksamhetens utveckling och behov. Alla medarbetare uppmuntras att engagera sig och vidareutvecklas inom företaget. Lärlingsprogram, praktik och interna utvecklingsvägar är en del av strategin för att säkerställa vår långsiktiga kompetensförsörjning.  

Vi är cirka 640 medarbetare inom en rad yrkesgrupper på olika avdelningar. Här erbjuds du en unik plattform där du som anställd ges möjlighet till kompetensutveckling och vidare karriärsmöjligheter inom företaget.